Mejore la comunicación con su fuerza laboral.
La mala comunicación es el factor número uno relacionado con la rotación laboral en la agricultura.¹
Comunicación Laboral
Envíe mensajes de texto bidireccionales ilimitados con traducción automática directamente a los empleados desde una computadora o un teléfono inteligente.
Envíe mensajes de texto a cientos de trabajadores a la vez o envíe mensajes individuales.
Envíe notificaciones importantes, reclute trabajadores anteriores antes de la nueva temporada e involucre/retenga trabajadores H2A y locales (con mensajes de texto a teléfonos celulares de EE.UU. o México).
Los trabajadores no necesitan instalar una aplicación, tener datos, ni saldo de teléfono celular para recibir y responder a comunicaciones o encuestas de participación.
Recomendación de Cliente
“La herramienta de comunicación ha sido realmente excelente para usar con respecto a los 'lugares que vamos a cosechar' o 'cuándo creemos que comenzará nuestra temporada'. Ese es el tipo de comunicación que, en el pasado, era realmente difícil de tener. [Ganaz] lo hace más eficiente para el trabajador y para nosotros.”
Tiffany Davis, Business Manager
K&K Land and Management
Aumente la retención con análisis de la fuerza laboral a partir de encuestas basadas en texto.
A pesar de décadas de investigación sobre la satisfacción laboral en otras ocupaciones, ha habido una escasez de investigación sobre los trabajadores agrícolas.¹
Encuestas Laborales
Las encuestas basadas en texto mejoran el reclutamiento y la retención al comprender mejor las necesidades de su fuerza laboral.
Las encuestas mensuales de evaluación comparativa comparan los resultados de su empresa con el promedio de la industria.
Cree encuestas personalizadas o extraiga de nuestra biblioteca.
Tome medidas con datos oportunos.
